近年来，唐县纪委坚持教育在先、警示在先、预防在先，对拟提拔重用干部开展“廉政回复”“廉政谈话”“廉政考试”“廉政承诺”，科学严谨评价干部廉洁情况，做好“守门人”，筑牢“防火墙”。今年以来，已举行四合一“廉政套餐”两期，共计38人。

一、严把意见回复关，构筑廉政“防火墙”。将“廉政回复”作为干部选拔任用的一道重要关口和防止“带病提拔”的关键环节，由案管室牵头严格规范党风廉政征求意见回复关，对收到的征求意见函，结合信访室、审理室、党风政风监督室等科室共同把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，对有问题的实行一票否决，坚决停止提拔重用。

二、任前谈话敲警钟，打好拒腐“预防针”。为筑牢新任领导干部廉洁从政思想防线，进一步强化领导干部任前警示教育，提前划红线、打好“预防针”。由县纪委监委主要领导给拟提拔任用干部开展任前廉政谈话，对新提拔任用的干部提出殷切希望，要求大家要始终牢记共产党员的初心和使命；要严以用权，正确行使权力；要严以律己，坚守党性原则，一心为公、履职尽责，切实做到心中有党、务实清廉、勤政为民。

三、抓好任前第一考，开出廉政“体检单”。唐县将任前廉政考试作为领导干部选拔任用的“第一考”，把考试成绩作为提拔干部的一项“体检指标”，“体检单”纳入领导干部的廉政档案，旨在通过任前考试进一步促进拟提拔重用干部学廉、知廉、促廉、用廉的积极性，牢记“红线”，守住“底线”。近日，唐县组织32名拟提拔重用干部参加任前廉政知识考试。考试内容包括《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等相关知识内容，拟提拔干部成绩全部达到90分以上。

四、签订廉政承诺书，常念自律“紧箍咒”。新提拔重用干部逐一签订廉洁从政承诺书，郑重承诺在今后的工作和生活中，要时刻牢固树立“四个意识”、严格遵守党的纪律、切实履行“一岗双责”、带头发扬优良作风和严格落实廉政要求等，充分发挥模范带头作用，正确行使党和人民赋予的权力，坚持高标准与守底线相统一，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到为民、务实、清廉，牢固树立好党员领导干部忠诚、干净、担当的良好形象。